Tiểu luận cao học CÔNG tác PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN của ĐẢNG bộ quận Long Biên giai đoạn hiện nay | Traloitructuyen.com

Or you want a quick look:

2 NỘI DUNG CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN. 1.1. Khái niệm về Đảng viên Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam, suốt đời phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh; gắn bó mật thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng. (Điều 1 Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam) 1.2. Nội dung công tác kết nạp đảng viên Phát triển đảng viên mới là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng đảng, có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, quyết định sự tồn tại, phát triển của Đảng ta. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng căn dặn: “Nếu Đảng ta không biết chọn lọc, kết nạp, đề bạt đồng chí mới thì đâu có như ngày nay”. Người vạch rõ tính tất yếu, yêu cầu, phương châm, phương pháp của công tác phát triển đảng là: “Để làm tròn nhiệm vụ rất nặng nề nhưng rất vẻ vang… Đảng phải phát triển tổ chức của mình một cách thận trọng, vững chắc và rộng rãi trong quần chúng”. Các Nghị quyết Đại hội Đảng cũng luôn nhấn mạnh đến công tác này. Đặc biệt, Chỉ thị 51-CT/TW, ngày 21/1/2000 của Bộ Chính trị BCH T.Ư Đảng (khóa VIII) đã chỉ rõ: “Kết nạp đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có tính quy luật trong công tác xây dựng Đảng cũng như trong quá trình phát triển, hoạt động lãnh đạo của Đảng, nhằm tăng thêm sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng”. Nội dung kết nạp đảng viên được hiểu là toàn bộ những hoạt động của Đảng và các tổ chức đảng lãnh đạo việc tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục quần chúng ưu tú tự nguyện phấn đấu vào Đảng; tiến hành các bước công tác thuộc về nguyên tắc thủ tục kết nạp Đảng trong các tổ chức đảng; giáo dục,    rèn luyện quần chúng có đầy đủ những tiêu chuẩn của người đảng viên để họ trở thành đảng viên chính thức của Đảng. Trong quan niệm về nôi dung công tác kết nạp đảng viên cần chú ý mấy điểm sau: Thứ nhất, chủ thể của công tác kết nạp đảng viên là Đảng, trực tiếp là chi bộ, đảng bộ cơ sở và đảng bộ cấp trên cơ sở, là các đảng viên của Đảng. Cùng với các tổ chức đảng và đảng viên, Đảng còn lãnh đạo và chỉ đạo một số tổ chức quần chúng của Đảng tham gia vào công tác này, trước hết là Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và Công đoàn Việt Nam. Theo quy định của Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam được thông qua tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng, thì: “nơi có tổ chức Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, người vào Đảng trong độ tuổi thanh niên phải là đoàn viên, được ban chấp hành đoàn cơ sở và một đảng viên chính thức giới thiệu. Ở các cơ quan, doanh nghiệp nơi không có tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, người vào Đảng phải là đoàn viên công đoàn, được ban chấp hành công đoàn cơ sở và một đảng viên chính thức giới thiệu”. Tuy nhiên, để đảm bảo lựa chọn đúng những quần chúng ưu tú, được nhân dân tín nhiệm, kết nạp họ vào Đảng, tổ chức đảng sẽ tham khảo và tôn trọng ý kiến của những tổ chức quần chúng nơi người xin vào Đảng sinh sống và hoạt động. Như vậy, ngoài tổ chức đảng và đảng viên là chủ thể trực tiếp của công tác kết nạp đảng viên, các tổ chức quần chúng của Đảng cũng có trách nhiệm tham gia vào hoạt động này, nhất là Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và Công đoàn. Thứ hai, công tác kết nạp đảng viên là một quá trình bao gồm các bước công tác khác nhau, diễ ra trong thời gian và không gian xác định. Các bước công tác đó gồm: một là, quán triệt nghị quyết của các cấp ủy và chi bộ đảng về công tác phát triển đảng viên đến quần chúng. Lãnh đạo và chỉ đạo các tổ chức quần chúng giới thiệu những đại biểu ưu tú cho Đảng; hai là, tổ chức đảng lựa chọn những quần chúng ưu tú để bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, phân công đảng viên giúp đỡ quần chúng phấn đấu; hướng dẫn quần chúng viết đơn xin vào Đảng và tự khai lý lịch gia đình, bản thân; ba là, tổ chức đảng thẩm tra xác minh làm rõ lý lịch của người xin vào Đảng; chỉ đạo cho quần chúng góp ý kiến, xem xét, đánh giá quá trình rèn luyện phấn đấu của những đại biểu do mình giới thiệu; Chi bộ đảng và đảng viên được phân công giúp đỡ đánh giá quá trình phấn đấu của quần chúng, đồng thời hoàn thiện những thủ tục cần thiết đề nghị cấp ủy có thẩm quyền xem xét và ra quyết định kết nạp đảng viên. Cấp ủy có thẩm quyền kết nạp đảng viên xem xét và ra quyết nghị kết nạp đảng viên, chi bộ làm lễ kết nạp. Thứ ba, công tác kết nạp đảng viên được thực hiện ở các tổ chức cơ sở và cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng. Tổ chức cơ sở của đảng được thành lập ở các đơn vị cơ sở. Đơn vị cơ sở là nơi đảng viên và quần chúng cùng thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh và quốc phòng. Thông qua những hoạt động này tổ chức cơ sở Đảng tiến hành giáo dục, rèn luyện quần chúng, đánh giá lựa chọn những uần chúng ưu tú đề nghị kết nạp vào Đảng. Căn cứ theo đề nghị của tổ chức cơ sở đảng, đảng bộ cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng xem xét và ra quyết định kết nạp đảng viên. Nếu tổ chức cơ sở đảng được đảng bộ cấp trên ủy quyền thì cũng có quyền ra quyết định kết nạp đảng viên. 1.3. Vai trò, ý nghĩa của công tác phát triển đảng viên của Đảng Bộ quận Long Biên Vai trò của công tác phát triển Đảng viên có vị trí đặc biệt quan trọng đối với sự nghiệp cách mạng và tương lai của dân tộc. Đối tượng phát triển Đảng chủ yếu tập trung vào lực lượng đoàn viên thanh niên - những người cơ sức trẻ, kiến thức, lòng nhiệt thành cách mạng và là cánh tay phải Đắc lực của Đảng, được Đảng rèn rũa trưởng thành. Theo C.Mác, giai cấp công nhân chỉ được hình thành với tư cách là một giai cấp khi ý thức được địa vị và tương lai của mình. Những công nhân tiên tiến nhất hoàn toàn hiểu rõ rằng, tương lai của giai cấp công nhân và do đó tương lai của nhân loại hoàn toàn phụ thuộc vào việc giáo dục thế hệ công nhân đang lớn lên [17, tr. 263]. Dựa trên tình hình nhiệm vụ, Đảng bộ quận chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc, đặc biệt là các phường trên địa bàn trực tiếp đưa đường lối của Đảng đến với quần chúng và lãnh đạo, tổ chức quần chúng thực hiện thắng lợi đường lối ấy. Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới các Đảng bộ cần phải tăng thêm số đảng viên trẻ, thông qua đó Đảng hoạt động "ăn sâu", "bám chắc" rộng rãi trong các khu dân cư, nắm bắt thông tin, dư luận, tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu chính đáng của quần chúng để phản ánh và tham gia cùng cấp ủy Đảng, chính quyền cấp trên kịp thời điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện, thúc đẩy các phong trào của phường, của quận, của thành phố và cả      nước. Đồng thời, trực tiếp tiến hành công tác tuyên truyền, cổ động, giáo dục, thuyết phục, tổ chức quần chúng quán triệt, thực hiện có hiệu quả đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, các chương trình, kế hoạch công tác của cấp trên và của cấp mình nhằm mục tiêu ổn định chính trị - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, nâng cao đời sống các tầng lớp nhân dân trên địa bàn phường Làm tốt công tác phát triển đảng viên quận Long biên sẽ góp phần trẻ hóa Đảng, khắc phục sự bất hợp lý trong kết cấu độ tuổi và năng lực lãnh đạocủa đội ngũ Đảng viên đang sinh hoạt và làm việc tại quận. Mặt khác, việcchú trọng công tác phát triển đảng viên sẽ tạo ra được những hạt nhân cho phong trào quần chúng ở cơ sở. Sự tiếp cận và chà xát của đời sống thị trườngsẽ tạo cho Đảng bộ những cán bộ có đủ năng lực và tính nhạy bén để hiểuđược tâm tư nguyện vọng của quần chúng, cũng như giúp Đảng Bộ tìm đượcphương sách tốt nhất để hiện thực hóa chủ trương, đường lối. Làm được nhưvậy thì sẽ khắc phục được tình trạng xa dân, xa thực tế mà nhiều chi bộ, đảng bộ đang mắc phải. [external_link offset=1] Tăng cường công tác phát triển đảng viên sẽ nâng cao trình độ trí tuệ choĐảng bộ quận và góp phần củng cố khối liên minh công - nông - trí thức đang công tác, sinh hoạt, nghỉ hưu tại địa bàn. Xu thế của thời đại ngày nay là pháttriển mạnh về khoa học, kỹ thuật và công nghệ. Lực lượng sản xuất ngày càngchứa đựng hàm lượng trí tuệ cao, khoa học trở thành lực lượng sản xuất trựctiếp. Nghị quyết Hội nghị Ban chấp hành Trung ương 2 (khóa VIII) chỉ rõ: chỉ bằng con đường CNH, HĐH, phát triển khoa học - công nghệ mới có thể đưa nước ta từ nghèo nàn, lạc hậu trở thành một nước giàu mạnh, văn minh. Giai cấp công nhân muốn thực hiện được sứ mệnh của mình trong điều kiện hiện nay tất yếu phải được trí tuệ hóa. ĐCSVN với tư cách là đội tiên phong của giai cấp công nhân, của xã hội cần phải được nâng cao năng lực trí tuệ. Nhiệm vụ hàng đầu của Đảng hiện nay là lãnh đạo thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Quá trình này đòi hỏi một cách khách quan Đảng phải nâng cao trình độ trí tuệ từ trung ương đến cơ sở. Vì thế, đội ngũ Đảng viên những tế bào của Đảng không chỉ có đạo đức trong sáng mà còn phải có tri thức, trí tuệ cao, thể lực dồi dào. Có như vậy quần chúng và cán bộ ở cơ sở mới thực sự yên tâm và tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng bộ. làm tốt công tác phát triển đảng viên trên địa bàn dân cư sẽ có cơ sở tạo nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền và các đoàn thể ở phường. Làm tốt công tác phát triển đảng viên là quá trình xây dựng một lực lượng kế tục sự nghiệp vẻ vang của Đảng và bảo đảm chắc chắn cho sự thành công của cách mạng nước ta. Quá trình đó sẽ làm cho Đảng ta trưởng thành về mọi mặt, nâng cao sức chiến đấu, làm cho Đảng luôn phát triển, tăng cường ảnh hưởng của Đảng đến các đối tượng dân cư ở vốn đa dạng, phức tạp hiện nay CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN QUẬN LONG BIÊN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY. 2.1. Khái quát về tình hình kinh tế - xã hội của quận Long Biên Năm 2003, quận Long Biên được thành lập theo Nghị định số 132/2003/NÐ-CP ngày +84888672676 của Chính phủ, trên cơ sở tách ra từ mười xã, ba thị trấn của huyện Gia Lâm. Trên cơ sở quy hoạch tỷ lệ 1/5000 của huyện Gia Lâm trước đó, quận Long Biên nhanh chóng xây dựng những quy hoạch cụ thể, quy hoạch mới phù hợp tình hình thực tế. Nhờ thế, quận Long Biên là đơn vị đầu tiên của Hà Nội được phân cấp quy hoạch, quận đã thông qua các quy hoạch 1/2000 về sử dụng đất và hạ tầng kỹ thuật, quy hoạch chi tiết 1/500 các khu đô thị và các ô đất chức năng... Thực hiện chủ trương xây dựng đô thị hiện đại, chỉ trong một thời gian ngắn, quận đã thực hiện bốn dự án chỉnh trang các tuyến phố Nguyễn Văn Cừ, Nguyễn Sơn, Ngô Gia Khảm,  Ngọc Lâm thành tuyến phố văn minh đô thị; mở rộng, xây mới một số tuyến ường như: Ngô Gia Tự, đường 40 m từ Thạch Bàn đi Ngọc Thụy và nhiều tuyến đường khác với tổng kinh phí là 2.250 tỷ đồng. Ðúng vào dịp kỷ niệm 10 năm thành lập quận, ngày 26-10 vừa qua, tuyến đường từ đường Nguyễn Văn Cừ, Nguyễn Sơn đến đường Ngọc Thụy - Thạch Bàn, dài 2.919 m và tuyến đường từ quốc lộ 1B đến khu đô thị Việt Hưng, dài 2.800 m chính thức được khánh thành. Từ năm 2006 đến 2009, quận đầu tư 2.350 tỷ đồng xây dựng hệ thống thoát nước, cải thiện vệ sinh môi trường trong các khu dân cư. Hệ thống chiếu sáng đô thị cũng được đầu tư đồng bộ. Năm 2006, tỷ lệ tuyến đường được lắp đặt hệ thống chiếu sáng đô thị là 42% thì đến năm 2010, 100% tuyến đường rộng từ 2 m trở lên được lắp đặt chiếu sáng. Ðối với các khu đô thị mới, quận Long Biên tổ chức giám sát chặt chẽ các chủ đầu tư trong việc xây dựng hạ tầng nội bộ đô thị, dành diện tích đáng kể để xây dựng trường học, vườn hoa, cây xanh, đường giao thông..., cho nên các khu đô thị mới tại quận Long Biên là điển hình về đô thị xanh - sạch - đẹp, có chất lượng sống cao Cùng với việc phát triển đô thị, quận Long Biên chú trọng chuyển đổi cơ cấu kinh tế sang đẩy mạnh phát triển dịch vụ - thương mại, phát triển công nghiệp có chọn lọc, chú trọng công nghiệp công nghệ cao. Nếu năm 2003, cơcấu kinh tế của quận là: công nghiệp (70%) - dịch vụ (26,7%) - nông nghiệp (3,3%), thì đến năm 2013, cơ cấu kinh tế đã chuyển theo hướng dịch vụ thương mại (55,34%) - côngnghiệp (43,65%) - nông nghiệp (1,01%). Trênđịa bàn quận hình thành nhiều trung tâm thương mại - dịch vụ lớn của cả khuvực như trung tâm thương mại Savico, Vincom... Năm 2013, tổng thu ngân sách trên địa bàn quận ước đạt gần 6.000 tỷ đồng. 2.2. Khái Quát về Đảng Bộ quận Long Biên Được thành lập ngay khi thành lập quận Long biên vào năm 2003, 10năm qua, Đảng bộ quận Long Biên đã lãnh đạo chính quyền và nhân dân pháthuy truyền thống và những lợi thế, nắm bắt thời cơ, vượt qua những khókhăn, thách thức, năng động sáng tạo, đoàn kết, nỗ lực phấn đấu và đạt đượcnhững kết quả to lớn, toàn diện trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, văn hóa xãhội, an ninh quốc phòng, xây dựng hệ thống chính trị, cải thiện bộ mặt đô thị, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dânĐảng bộ quận Long Biên bao gồm các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộcchủ yếu là các Đảng bộ phường với sự đa dạng về loại hình các chi bộ, trong đó chiếm số đông là chi bộ tổ dân phố. - Tổng số tổ chức cơ sở đảng trực thuộc quận ủy: 53Số đảng bộ bộ phận trực thuộc đảng bộ cơ sở: 0 Số chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở: 538 - Tổng số đảng viên của Đảng bộ hiện nay: 11225, trong đó gần 75%đảng viên sinh hoạt tại 16 đảng bộ phường và đa số đã nghỉ chế độ theo LuậtLao động. 2.3. Thực trạng công tác phát triển Đảng viên của Đảng Bộ quậnLong Biên trong giai đoạn hiện nay 2.3.1. Những kết quả đạt được Thực hiện công tác kết nạp đảng viên đảm bảo tiêu chuẩn theo các quyđịnh của Bộ chính trị như quy định số 75-QĐ/TW ngày 25/04/2000, sau nàylà quy định 57-QĐ/TW ngày 03/05/2007 “ Một số vấn đề về bảo vệ chính trịnội bộ đảng ” và quy định 123-QĐ/TW,ngày 28/9/2004 của Bộ chính trị về “ Một số điểm kết nạp đảng viên đối với người có đạo và đảng viên có đạotham gia sinh hoạt tôn giáo” theo đúng văn bản của Ban Bí thư như quy định127-QĐ/TW, ngày 03/11/2004 của Bộ Chính trị “ Về việc đảng viên có conquan hệ hôn nhân với người nước ngoài và kết nạp những người có quan hệ hộ nhân với người nước ngoài ”; Và Thông tư số 06-TT/TW ngày 02/11/2004của Ban bí thư “ Về viêc kết nạp đảng viên là người Hoa ”.Tổ chức tổng kết 3 năm thực hiện chỉ thị 44/CT-TW ngày 12/10/2004 của Ban Bí thư Trung ương “ Về kết nạp đảng viên lớp Hồ Chí Minh nhân kỷniệm 115 ngày sinh của Người ”. Qua đó chỉ ra một số kinh nghiệm về tạonguồn kết nạp đảng viên; nâng cao số lượng và chất lượng kết nạp đảng viên;Khắc phục tình trạng đơn vị chưa có chi bộ chưa có đảng viên, nhất là trong trường học. Ban hành kế hoạch chuyên đề số 87-KH/QU ngày 20/9/2009 để thựchiện chỉ thị 10-CT/TW, với chỉ tiêu: phấn đầu hoàn thành thắng lợi chỉ tiêunghị quyết đại hội đảng bộ quận về kết nạp đảng viên, bảo đảm sự kế thừa vàphát triển liên tục của Đảng; chú trọng chất lượng không chạy theo số lượng và đảm bảo đúng nguyên tắc, thủ tục theo quy định; quan tâm kết nạp quầnchúng ưu tú là đoàn viên thanh niên , công nhân và người lao động trong cácthành phần kinh tế, trí thức, cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang; gắncông tác kết nạp đảng viên với củng cố, kiện toàn TCCS Đảng, đặc biệt chú trọng nơi tổ chức đảng yếu kém hay chưa có hoặc có ít đảng viên.Thường trực Quận ủy đã chỉ đạo Ban tổ chức Quận Ủy tham mưu tậptrung thực hiện các biện pháp: Thường xuyên đôn đốc TCCS đẩy mạnh côngtác bồi dưỡng phát triển Đảng, tổ chức hội nghị hướng dẫn cán bộ văn phòngcấp ủy thực hiện công tác tham mưu lập hồ sơ đề nghị xét kết nạp, trực tiếphướng dẫn nhiều trường hợp cụ thể; ưu tiên công tác thụ lý hồ sơ và tổng hợpbáo cáo theo từng tuần về số lượng nhận, thụ lý hồ sơ, số lượng được banThường vụ Quận ủy chuẩn y. Ban thường vụ Quận ủy chỉ đạo Đoàn thanh niên tích cực hưởng ứngcuộc vận động “ Đoàn viên, thanh niên phấn đấu trở thành đảng viên ĐảngCSVN ”, tổ chức diễn đàn “ Đảng với thanh niên, thanh niên với Đảng ”, quađó truyền thụ, giác ngộ lý tưởng cách mạng , trách nhiệm của đoàn viên, thanh niên trong việc tham gia xây dựng đảng, phấn đấu trở thành đảng viên..Các cấp bộ đoàn có nhiều cố gắng trong công tác bồi dưỡng, giới thiệuđoàn viên ưu tú đề nghị xét kết nạp Đảng, trong đó chú trọng phát triển Đảngđối với các bí thư BCH đoàn cơ sở. Các cấp bộ đoàn đều lấy kết quả kết nạp đảng viên là một trong tiêu chuẩn chính để đánh giá thi đua hằng năm đối vớicác tổ chức đoàn thanh niên.Ban Thường vụ quận uỷ đã chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng thường xuyênlàm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức, lối sống cho toàn thể cán bộ - viên chức trong toàn Đảng bộ; tổ chức cho quần chúng họctập nghiên cứu chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật củaNhà nước; bồi dưỡng cho quần chúng nâng cao nhận thức về Đảng; xác địnhrõ trách nhiệm của cấp uỷ và chi bộ trong công tác phát triển Đảng. Chỉ đạocác tổ chức cơ sở đảng lãnh đạo các tổ chức đoàn thể phát động các phongtrào thi đua yêu nước, qua đó giới thiệu những quần chúng ưu tú cho Đảng tạonguồn kết nạp đảng viên; hàng tháng và quý, xây dựng kế hoạch kết nạpĐảng; giao nhiệm vụ cho Đảng uỷ các phường, các cơ quan đơn vị phân côngĐảng viên chính thức theo dõi giúp đỡ quần chúng ưu tú, xây dựng kế hoạchmở lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng.Luôn gắn công tác kết nạp Đảng viên với công tác củng cố và nâng caochất lượng tổ chức cơ sở Đảng, chất lượng Đảng viênKết quả trong năm 2013, Đảng Bộ đã mở 10 lớp bồi dưỡng, Phối hợpvới các ban xây dựng đảng Quận ủy thẩm định trình Ban thường vụ Quận ủyxét, kết nạp được 230 đảng viên mới ( đạt 120% so với mục tiêu đề ra). Tăng15 Đảng viên so với năm 2012 và 18 Đảng viên so với năm 2011). Đây là consố cho thấy chiều hướng phát triển tốt của công tác phát triển Đảng quậnLong biên, thẩm định hồ sơ chuyển đảng chính thức cho 212 đồng chí. Sau khi kết nạp, đa số các Đảng viên đó phát huy được vai trò tiền phonggương mẫu trong công tác, trong cuộc sống hàng ngày; nhiều đồng chí đã ược bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo của các cơquan, đơn vị. Công tác phát triển Đảng viên mới đã góp phần tích cực vào việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, đảm bảo tính kế thừa, sự phát triển liên tục của Đảng,đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng công tác Đảng viên và xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh 2.3.2.Một số hạn chế Cần khắc phục Một số ít cấp uỷ Đảng ở cơ sở chưa quan tâm đúng mức đến công tác phát triển Đảng, chưa hướng dẫn kỹ về công tác kết nạp Đảng nên quá trình hoàn thiện hồ sơ phải làm lại nhiều lần, gây chậm trễ về thời gian, thời hạn quy định; một số ít Đảng viên mới được kết nạp chưa thực sự phát huy được vai trò tiên phong gương mẫu trong công tác, trong cuộc sống hàng ngày; các tổ chức đoàn thể chưa chủ động giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng để xem xét, kết nạp, thường bị động, giới thiệu theo định hướng của tổ chức Đảng; Một số quần chúng sau khi học cảm tình Đảng không xác định được mục tiêu và động cơ đúng đắn, hoặc không thật sự tha thiết muốn đứng trong hàng ngũ của Đảng. Từ đây công tác phát triển Đảng bị hao hụt đi lực lượng nguồn ưu tú. Công tác phát triển Đảng viên trong các tổ chức doanh nghiệp hiệu quả còn kém, có chủ trương nhưng hầu như thất bại khi không thuyết phục và giác ngộ được lực lượng trẻ trong các doanh nghiệp phấn đấu để đứng trong hành ngũ của Đảng. - Công tác phát triển Đảng trong thanh niên vẫn còn nhiều khó khăn, hạn chế nhất định, cuộc vận động “ Đoàn viên thanh niên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng CSVN ” chưa được chỉ đạo thường xuyên. BCH Đoàn các cấp chưa thực sự chủ động trong bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ư tú sang Đang xét kết nạp, còn phụ thuộc vào các cấp ủy đảng. 2.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế - Cấp ủy thiếu quan tâm, chưa tạo và bồi dưỡng được nguồn phát triển Đảng, chưa tuyên truyền để quần chúng hiểu và phấn đấu vào Đảng; Vấn đề tìm, tạo và bồi dưỡng nguồn kết nạp ít được chi bộ, chi ủy đề cập tới, vì luôncó suy nghĩ là không có nguồn. - Một số chi bộ không có quần chúng thuộc đối tượng có thể phát triển Đảng theo quy định. Ở khu dân cư, quần chúng rất đông, song ít được quan tâm để bồi dưỡng thành quần chúng ưu tú, theo đó số lượng kết nạp đảng viên hàng năm rất hạn chế, như năm 2009 tổng 230 chi bộ dân cư, chỉ kết nạp được 4 đảng viên. Thống kê nhiều năm cho thấy nguồn kết nạp Đảng ở chi bộ dân cư hầu hết là đoàn viên thanh niên. Không ít cán bộ Đoàn cơ sở, kể cả bí thư đoàn phường đã là đảng viên,còn thiếu kinh nghiệm trong việc bồi dưỡng, nhận xét đoàn viên ưu tú, lúngtúng khi tiến hành trình tự, thủ tục giới thiệu sang chi bộ xét kết nạp. Bêncanh đó, một số cấp ủy Đảng chưa thực sự coi phát triển đảng viên mới nói chung và phát triển đảng từ đoàn viên là nhiệm vụ thường xuyên của mình,chưa đặt ra chỉ tiêu, giải pháp cụ thể chỉ đạo tổ chức Đoàn thanh niên thựchiện. Một số ít đảng viên chưa trở thành tấm gương để đoàn viên thanh niênnoi theo. Có cấp ủy còn “ khắt khe” trong việc đánh giá, xem xét quá trình rèn luyện phấn đấu vào Đảng của đoàn viên ưu tú. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG Ở ĐẢNG BỘ QUẬN LONG BIÊN 3.1. Quan điểm chỉ đạo của quận uỷ Long Biên về công tác phát triển Đảng viên trong thời gian tới. Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên mới; quan tâm phát triển đảng đối với quần chúng ưu tú là đoàn viên TNCS Hồ Chí Minh, công nhân trực tiếp sản xuất và đội ngũ cán bộ. Cấp ủy cơ sở chủ động việc tạo nguồn, phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú thông qua các phong trào hành động cách mạng, các cuộc vận động do các đoàn thể chính trị - xã hội phát động và thực hiện các nhiệm vụ chính trịcủa cơ quan đơn vị. Gắn việc đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên vớinâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCS Đảng và công tác xâydựng các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội vững mạnh nhất là tổ chức Công Đoàn và Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng nhận thức về Đảng, ưu tiên đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội, công nhân trực tiếp sản xuất, trí thức trẻ, giáo viên, cán bộ cơ sở ở phường. Tăng cường tập huấn hướng dẫn cho cán bộ làm công tác Đảng ở các đảng bộ, chi bộ cơ sở về nghiệp vụ công tác phát triển đảng viên, cải tiến quy trình, giảm thời gian thẩm định hồ sơ xét kết nạpđảng viên từ cơ sở đến Quận. Xây dựng chuyên đề về đẩy mạnh công tác pháttriển đảng viên trong đội ngũ giáo viên và lực lượng đoàn viên thanh niên.Gắn việc thực hiện phát triển đảng viên vào công tác đánh giá chất lượng TCCS đảng và đánh giá kết quả hoạt động của các đoàn thể chính trị xã hội, đối với các đơn vị có nguồn phát triển đảng. Gắn công tác kết nạp đảng với củng cố, kiện toàn TCCS và các tổchức trực thuộc sự lãnh đạo của đảng, nhất là với khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. Phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội trong tuyên truyền, giáo dục hội viên, đoàn viên tham gia công tác xây dựng đảng, giámsát tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên và phấn đấu trở thành đảng viên. Xác địnhchăm lo xây dựng tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thực sự vững mạnh, lànội dung quan trọng trong công tác xây dựng đảng, là xây dựng đảng trướcmột bước. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, xây dựng đoànthanh niên vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đi đôi nâng cao sức hấpdẫn của các phong trào thanh niên, tạo môi trường giáo dục, rèn luyện, khơidậy và phát huy tính xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ, qua đó lựa chọn, bồidưỡng đoàn viên ưu tú tạo nguồn kết nạp đảng và nguồn cán bộ trẻ. Tập trunglãnh đạo, phát huy trách nhiệm của cả hệ thống chính trị để tạo được kết quảcụ thể trong củng cố, kiện toàn và duy trì hoạt động của chi đoàn dân cư, của tổ chức đoàn tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước.Quan tâm củng cố, xây dựng tổ chức đảng và kết nạp đảng viên ở nhữngnơi chưa hoặc kết nạp ít đảng viên. Tách các chi bộ (ghép) lãnh đạo nhiều đơnvị hay nhiều bộ phận chuyên môn khác nhau khi có đủ đảng viên chính thức.xem xét giải thể một số TCCS đảng không còn đủ điều kiện. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đối với công tác thanh niên ở cơsở, quan tâm thực sự công tác phát triển đảng trong đoàn viên, trọng tâm làđẩy mạnh cuộc vận động “đoàn viên thanh niên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng CSVN”, triển khai sâu rộng diễn đàn “Đảng với thanh niên, thanh niênvới Đảng”. Phân công, quy rõ trách nhiệm của cấp ủy viên phụ trách công tác thanh niên. cấp ủy, nhất là người đứng đầu thường xuyên nắm tình hình, kiểmtra việc thực hiện công tác thanh niên; định kỳ tổ chức đối thoại trực tiếp đểnghe thanh niên góp ý kiến xây dựng đảng, xây dựng chính quyền, đồng thờinắm tâm tư, nguyện vọng nói chung, phấn đấu vào đảng của đoàn viên thanhniên nói riêng. Tổ chức khảo sát đánh giá sâu công tác kết nạp đảng tại các chi bộ [external_link offset=2]trường học, TCCS đảng khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhất là nơi có nguồn mà không kết nạp được đảng viên, kết hợp khảo sát về tổ chức, hoạtđộng của tổ chức đảng và các tổ chức trực thuộc sự lãnh đạo. Đôn đốc, hướngdẫn TCCS đảng khối doanh nghiệp, ngay sau đại hội đảng nhiệm kỳ, xâydựng quy chế hoạt động của cấp ủy, trong đó quy định rõ về mối quan hệ công tác giữa cấp ủy, hội đồng quản trị và ban giám đốc.Tổ chức thực hiện chủ trương của thường vụ Thành uỷ về kết nạp đảngviên là học sinh trung học phổ thông, học sinh trường dạy nghề; hướng dẫn số 03-HD/BTCTU ngày 15/10/2009 của Ban tổ chức Thành uỷ “về việc thựchiện thí điểm kết nạp quần chúng là chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng”. 3.2 giải pháp thực hiện Thứ nhất, Đảng Bộ quận tiếp tục đề ra chương trình cụ thể về việc mởcác lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho quần chúng ưu tú. Việc kết nạpđảng viên phải coi trọng chất lượng, lấy tiêu chuẩn đảng viên làm cơ sở, đặcbiệt tiêu chuẩn giác ngộ lý tưởng của Đảng, đạo đức lối sống, năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ. Về số lượng chỉ có ý nghĩa khi đảm bảo chất lượng, tuy nhiên cũng cần số lượng phù hợp để hoàn thiện tổ chức, thực hiện được vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng ở cơ sở; đồng thời đấu tranh với xu hướng hạ thấp yêu cầu về chất lượng, chạy theo số lượng đơn thuần, khắc phục thái độ hẹp hòi, không tích cực tạo điều kiện kết nạp đảng viên. Các đoàn thể đẩy mạnh các hoạt động phong trào hành động cách mạng để phát hiện, lựa chọn những quần chúng thật sự tiêu biểu, ưu tú và có kế hoạch bồi dưỡng nhận thức về Đảng; tăng cường giáo dục đoàn viên, hội viên, quần chúng tự giác rèn luyện hoàn thiện bản thân, phấn đấu trở thành quần chúng ưu tú để được giới thiệu cho tổ chức đảng xem xét. Tiếp tục đẩy mạnh công tác kết nạp đảng viên kết hợp với nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên, trong đó tập trung đối với các đảng viên mới kết nạp. Thứ hai, chú trọng và tăng cường công tác phát triển Đảng, trọng tâm là hướng vào thế hệ trẻ, công nhân, nông dân, trí thức, quân nhân hoàn thành nghĩa vụ, dân quân tự vệ, con em các gia đình có công với cách mạng, ph nữ, dân tộc thiểu số. Coi trọng giáo dục, rèn luyện đảng viên dự bị, đảng viên trẻ. Từng bước khắc phục tình trạng một số đơn vị cơ cở, thôn còn ít đảng iên và sinh hoạt chi bộ ghép. Thứ ba, người vào Đảng phải đảm bảo đủ điều kiện về tuổi đời, trình độ học vấn, phải học xong lớp Bồi dưỡng nhận thức về Đảng, đảm đảo đúng thủ tục, nguyên tắc quy định về hồ sơ kết nạp Đảng. Để làm tốt công việc này các chi bộ phải ra quyết định giao nhiệm vụ cho đảng viên chính thức giúp đỡ. Đảng ủy cơ sở hướng dẫn đầy đủ thủ tục không được gây phiền hà cho quần chúng khi làm thủ tục hồ sơ cho đến khi được cấp uỷ Đảng có thẩm quyền ra quyết định kết nạp vào Đảng và tổ chức Lễ kết nạp đảng viên mới theo đúng  quy định. Thứ tư, tiếp tục tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch về xây dựng và nâncao chất lượng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, củng cố cơ sở đảng yếu kém. Tiếp tục tổ chức thực hiện tốt việc đẩy mạnh nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên ở Đảng bộ huyện giai đoạn Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thứccủa cấp ủy, cán bộ, đảng viên về vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của công táckết nạp đảng viên trong giai đoạn mới; coi công tác kết nạp Đảng là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Đồng thời làm tốt côngtác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, giúp cho quần chúng nhân dânnâng cao nhận thức về Đảng, trên cơ sở đó củng cố niềm tin vào sự lãnh đạocủa Đảng, hướng về Đảng và phấn đấu trở thành đảng viên. Thứ năm, kết nạp vào Đảng những quần chúng ưu tú, thực sự có đủ tiêuchuẩn và điều kiện quy định, đồng thời kiên quyết đưa ra khỏi Đảng nhữngđảng viên thoái hoá, biến chất, không đủ tư cách đảng viên sẽ góp phần tíchcực củng cố tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh. Những nhiệm vụ nàykhông được tách rời nhau vì đó là quy luật tồn tại và phát triển của Đảng. KẾT LUẬN kết nạp đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có tính qui luậtrong công tác xây dựng Đảng nhằm tăng cường thêm sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa phát triển của Đảng. Đảng là một cơ thể chính trị - xã hộisống, có quá trình hình thành, phát triển và đào thải riêng. Vì vậy, sự pháttriển của Đảng là đòi hỏi tự nhiên, là qui luật tất yếu Đất nước ta đã hội nhập mạnh mẽ vào đời sống chính trị, kinh tế, vănhoá xã hội toàn cầu. Thực tế đó đòi hỏi Đảng phải không ngừng nâng caonăng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của mình. Điều đó đặt ra yêu cầu đội ngũđảng viên phải không ngừng được phát triển cả về số lượng và chất lượng, vàmột trong những nhiệm vụ đó là công tác phát triển đảng viên.Công tác phát triển đảng viên của Quận Long Biên trong những năm qua tuy còn nhiều hạn chế cần khắc phục, nhưng không thể phủ nhận kết quả đóđã góp phần tích cực vào công tác tổ chức xây dựng Đảng của các TCCSĐảng nói riêng và của quận nói chung. Nó có ý nghĩa quan trọng góp phần bổsung cho Đảng lực lượng trẻ, có năng lực, trình độ nhằm đáp ứng được yêucầu nhiệm vụ trong thời kỳ toàn cầu hoá như hiện nay. DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Ban Dân vận Trung ương (2001), Đảng cộng sản Việt Nam vớicông tác vận động thanh niên trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 2. Ban Nghiên cứu Lịch sự Đảng Trung ương (1977), Văn kiện Đảng +84888672676, Hà Nội. 3. Đảng Cộng sản Việt Nam (1992), Văn kiện Hội nghị lần thứ 3 Ban chấp hành Trung ương khóa VII, Hà Nội 4. Đảng Cộng sản Việt Nam (1993), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương khóa VII, Hà Nội 5. Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 6. Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Đảng Cộng sản Việt Namtoàn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 7. Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ 3 Ban chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 8. Lê Văn Lý (chủ biên) (2002), Tư tưởng Hồ Chí Minh về vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng trong điều kiện Đảng cầm quyền, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 9. V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 7, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 10. V.I.Lênin (1982), Toàn tập, tập 14, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 11.V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 16, Nxb Tiến bộ, Matxcơva. 12.V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 17, Nxb Tiến bộ, Matxcơva. 13.V.I.Lênin(1977), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, Matxcơva. 14.V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Matxcơva. 15.C.Mác và F.Ăngghen (1994), Toàn tập, tập 16, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 16. Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 17. Hồ Chí Minh (1996), Toàn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 18. Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 19. Hồ Chí Minh (1998), Toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 20. Học viện cây dựng Đảng, tập bài giảng lý luận về Đảng và cây dựngĐảng Cộng sản Việt Nam, Hà Nội 2013. [external_footer] Một số từ khóa tìm kiếm liên quan:

• Tiêu luận về công tác quản lý đảng viên
• Luận văn phát triển đảng viên
• Tiểu luận công tác đảng
• Tiểu luận nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ở xã phương
• Tiểu luận nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên
• Quan điểm của Đảng về công tác phát triển đảng viên